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北方最大钢铁厂“倒闭”，负债700亿未偿还，退休4年的老板被揪出
新中国成立后，重工业在经济生活中一直扮演着非常重要的角色，中国自此开始自己的工业化进程。农业、铁路交通和能源部门首当其中，东北地区作为重点投资区域，推进着现代产业建设。
而提到北方的重工业，就不得不提钢铁厂。 自1996年开始，中国就已经成为钢铁大国，到2021年，我国钢铁的年产量为9950万吨，早已排在全球首位。
不过北方的钢铁行业并不景气， 尤其是新能源占了主导地位后，我国的钢铁需求量和产量都逐渐下降，这就导致很多的钢铁厂经营不善倒闭。
比如 北方的东北特钢，东北特钢前身是大连钢厂， 传统的国营企业，东北特钢的掌舵人赵明远，17岁的就在大连钢厂工作，虽然刚进钢厂是一名普通工人，不过由于表现突出，一路被领导提拔，最终成为了大连钢厂的副厂长。
1996年，大连钢厂由于经营不善，欠下了巨额债务，拖欠的员工工资也无法发放，马上面临倒闭。这时， 赵明远接下了这个烫手山芋，他成为一把手后，大刀阔斧开始改革，裁掉了近15000名钢厂员工， 这才让大连钢厂有了起死回生的转机。
度过了难关的赵明远，并没有就此结束改革， 他又与抚顺特钢合并组成了辽宁特钢厂，最终改名为东北特钢，赵明远也成为了全国闻名的钢铁大王。
东北特钢在赵明远的带领下，不仅以全新的面貌出发，还成为北方第一大钢厂， 颇有能力的赵明远受到了 社会 各界的认可，获得了很多荣誉。
在赵明远执掌东北特钢的19年时间中，他将东北特钢从低谷推上了巅峰，于是在2016年，62岁的赵明远选择退休， 将位置传给了杨华。但杨华接任不到一年的时间，就上吊自杀，自此开始，东北特钢的状况开始走下坡路。
东北特钢被曝出总负债已经累计高达700亿元，债权人超过300人，在无力偿还的情况下，2017年东北特钢集团申请倒闭，最终被我国最大的民营钢铁公司沙钢集团收购，自此东北特钢的时代彻底消失。
被收购的东北特钢不仅彻底无法翻盘，还迎来了财务丑闻。 东北特钢旗下的一家子公司，被曝出财务造假，作为曾经的集团董事长，已经退休4年的赵明远再次被揪了出来，经过法院判决赵明远罚款30万，名下的企业终身不能上市。
用一句话总结赵明远和东北特钢的关系，则是成也赵明远，败也赵明远，他虽然带领东北特钢成为北方第一大钢厂，却也将东北特钢推向倒闭的边缘。
在沙钢集团接手东北特钢的第二年，东北特钢的产量就有所提升，创出最近几年的 历史 新高，所以一个企业从巅峰走向落寞，不一定是时代的进步所致，企业领导人的决策占据主要原因，东北特钢就是一个典型。
你认为赵明远是导致东北特钢差点倒闭的主要原因吗？为什么杨华接任不到一年就选择自杀？ 欢迎在评论区留言讨论，如果想了解更多的 财经 资讯，记得关注我们。
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工厂倒闭员工补偿标准2022年
一、工厂倒闭员工补偿标准是什么?
工厂倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、单位什么情况下可以与员工解除劳动合同？
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、解除劳动合同的法律特征是什么?
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
劳动合同是可以进行解除的，但是必须要符合法律规定的条件才可以进行办理，如果用人单位在违法的情况下而去解除合同的话，那么就要承担法律的责任，从而也让自己的合法权益得到了很好的保障。
工厂倒闭的赔偿标准是什么
工厂倒闭员工赔偿的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，
中国疫情期倒了多少厂家
疫情期间，时常听到新闻媒体报道企业倒闭的消息，疫情对企业的“致命”非常高，受到致命打击的企业不得不作出宣布倒闭的决策。有消息显示，中国因疫情倒闭的企业超过了6000家，这数字真是让人意想不到。
在日本，有100家公司破产，而在中国，由于这种流行病而破产。根据国家企业破产重组案例信息网络的数据，从2020年1月1日至4月15日，已披露的国家企业破产案例总数为6272件。
在疫情的打击下，即使一些企业没有倒闭，他们也会采取裁员和减薪等措施。特别是旅游公司，餐饮公司和一些外贸制造商。
2月7日，北京K歌之王总经理在内部公告“总经理给全体员工的一封信”中表示，公司计划于2月9日终止与200多名员工的劳动合同，并分期支付工资。1月付款，如果30％的员工不同意开始破产清算。
中国企业倒闭已超46万家，疫情全国各地停工停产，很多企业收到了严重损失。
标签： 中国工厂倒闭多少钱 劳动合同 劳动合同的解除 劳动合同变更 法律 赵明远
