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新郑铭蓝水泥厂怎么样啊工资多少
水泥厂工资一般是3000到5000元左右，具体要根据不同的城市，不同的地区以及当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
小型水泥厂一年能赚多少钱
一年可能就几十万吧
这得看水泥厂的规模、产能和销路等。做得好的大厂每年能赚上亿。中等的厂每年能赚百万千万。小厂一年可能就几十万吧。
开办水泥厂，包括场地、设备、生产线、矿车、罐装、人工、水电、环境处理等，水泥厂属于国家政策控制和限制的项目，国家对各省规定的最小规模不同，一般情况下，2000吨/日以下为小型水泥厂，2000~4000吨/日为中型水泥厂，4000吨/日为大型水泥厂，小型水泥厂投资约在1.2亿左右，具体多少依实际情况而定。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资的性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与。
办一个水泥厂需要多少启动资金
那得看你想办什么规模的厂了，具我所知，开一个规模还看的行的厂子至少的120W。首先选址是关键，一般来说是不态可能有完全符合的要求的现成厂址，这就加在了资本的投入，其次是生产设备、技术人员、工人、销售以及个方面的协调费等，这是一笔不小的开支。
南京金都水泥有限公司怎么样？
南京金都水泥有限公司是2002-04-03在江苏省南京市溧水区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于南京市溧水区柘塘镇秦淮村。
南京金都水泥有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320117736094070E，企业法人钱柏荣，目前企业处于开业状态。
南京金都水泥有限公司的经营范围是：超细粉（铁合金炉渣、碎屑块、建筑废弃物粉末）、水泥的制造、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为918354万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共3105家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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